Зарплатная карта Сбербанка — виды и условия обслуживания

Длинные очереди в бухгалтерию за «получкой», как раньше называли заработную плату, плавно сменились очередями к банкомату. Сейчас получение заработка наличными на руки – скорее исключение, чем правило. Сбербанк – крупнейший банк РФ, предлагает всем работникам и работодателям подключиться к зарплатному проекту и получить зарплатную карту платежных систем МИР, Visa и MasterCard. В этом случае человек не только становиться обладателем современного банковского продукта, обладающего массой преимуществ, но получает различные льготы и преференции от банка на предоставление дополнительных услуг. Итак, выясним, что собой представляет зарплатная карта Сбербанка.

Что такое зарплатная карта Сбербанка?

Она представляет собой стандартную карту с нулевым кредитным лимитом (дебетовую), на которую  ее владелец получает ежемесячно заработную плату от работодателя. Снимать средства и пополнять карту клиент может в любом банкомате. Если операция производится в собственном банкомате СБ, то она будет абсолютно бесплатной. Если пользователь решил провести транзакцию в стороннем банкомате, то ему придется оплатить дополнительную комиссию.
Держатели з\п карточек могут:

  • В любое время суток снимать нужную сумму и пополнять свой пластик;
  • Расплачиваться в любых торговых сетях и онлайн-магазинах;
  • Совершать операции по оплате услуг и переводам в своем личном кабинете, который открывается бесплатно;
  • Получать на карту не только зарплату, но и другие социальные выплаты и пособия;
  • Пользоваться другими продуктами банка на выгодных условиях;
  • Использовать карточку, не оплачивая стоимость годового обслуживания.

Основные виды

В Сбербанке выдают различные виды зарплатных карт следующих платежных систем:

  • Национальной платёжной системы МИР (пока доступна только классика);
  • Mastercard Standart / Visa Classic Momentum – бюджетные банковские карты;
  • Visa (классика, золото и платина);
  • MasterCard (классика и золото).

В числе последних двух групп можно получить в качестве зарплатной и кобрендовые карты (Сбербанк сотрудничает с Аэрофлотом, сотовым оператором МТС, и занимается благотворительностью).

Самыми популярными являются карты международных платежных систем Visa (Visa Classic и Visa Electron) и MasterCard (Maestro и MasterCard Standart). Отличаются они стоимостью годового обслуживания и возможностями использования. Так, например, самые дешевые — Visa Electron и Maestro, принимаются к обслуживанию в основном только на территории Российской Федерации.

В большинстве стран Европы их не принимают к обслуживанию в ресторанах, гостиницах, интернет-магазинах. А с картами Visa Classic и MasterCard, вы можете поехать куда угодно. Их принимают платежные системы практически во всех странах мирового содружества.

Самыми дорогими считаются зарплатные карты категории Gold и Platinum, которые работают абсолютно во всем мире. Их заказывают служащие предприятия с высокой заработной платой – топ-менеджеры, директора и т.д.

Существует еще один вид международных карт – корпоративные. Их назначение – оплата представительских и командировочных расходов. Чаще всего работодатель устанавливает на них определенный лимит. Выдаются обычно такие карты лицам, которые представляют интересы предприятия в различных городах России и за рубежом.

Зарплатная карта Сбербанка МИР

Отдельно следует сказать о национальной платёжной системе Мир, появившейся в в России с 2015 года в ответ на санкции со стороны США. В 2014 году международные платёжные системы Visa и MasterCard, находящиеся под юрисдикцией США, заблокировали карты сотен тысяч клиентов некоторых российских банков. Чтобы этого не происходило, сначала было принято решение перевести обработку всех внутрироссийских платежей по картам любых международных систем внутрь России (на банковской терминологии – это называется процессингом), чем стало заниматься АО «Национальная система платёжных карт» (НСПК). А уже после этого на базе НСПК с применением отечественных технологий была построена в короткие сроки национальная платежная система Мир.

Держатель национальной платёжной карточки может быть уверен в том, что его карта уже не будет заблокирована по инициативе зарубежных государств. Кроме того, пользуясь национальным банковским продуктом, мы развиваем отечественную экономику.

Получая любую из сбербанковских карт МИР, вы можете быть уверены в безопасности этого продукта. В роли зарплатной карты Сбербанка МИР вы можете получить только классическую карточку, которая ничем не уступает своим аналогам (картам платёжных систем Visa и MasterCard), за исключением некоторых важных особенностей: это рублевая карточка, по которой можно расплатится только в пределах России.

Отметим, что уже начиная с 2017 года все бюджетники будут получать карты Мир для бюджетных выплат (и зарплат в том числе), а к 2020 году они будут у каждого пенсионера и льготника, получающих выплаты из Пенсионного фонда РФ. Большая вероятность, что именно вы станете обладателем подобной карты от Сбербанка.

Золотая карта для зарплатных клиентов Сбербанка

Подчеркнуть свой статус и вместе с тем получить массу дополнительных возможностей и привилегий от банка можно, заказав золотую карточку. Она действует ровно три года, после чего необходимо перевыпустить ее. Она так же, как и классическая участвует в бонусной программе.

Счет для карт голд-класса может быть открыт как в национальной валюте, так и в иностранной (евро и доллары США).

С голд карточкой клиент получает возможность не только продемонстрировать свою состоятельность, но и много других:

  • подключить и настроить функцию автоперевод, которая позволяет переводить деньги своим родным и близким регулярно и без сбоев;
  • использовать все преимущества и полезные функции приложения и мобильного банка;
  • подключить сервис Копилка и копить средства на осуществление своей мечты;
  • копить бонусы «Спасибо» и оплачивать ими до 99% стоимости билетов в театр, авиабилетов, такси и т.д.;
  • подключить услугу Автоплатеж и не беспокоиться о своевременности оплаты коммунальных услуг, погашении кредита или пополнении счета мобильного телефона.

1

Стоимость обслуживания золотых дебетовых карт составляет 3 тысячи рублей в год.

Возможности

  • Круглосуточный доступ к своим денежным средствам в самой большой сети банкоматов на территории России;
  • Сохранность средств даже при утере карты;
  • Оплата товаров и услуг в России и за рубежом;
  • Оперативный контроль расходов по карте через Мобильный банк;
  • Удобный способ оплаты различных услуг;
  • Комфортный способ управления средствами через Сбербанк Онлайн;
  • Возможность создавать накопления и получать доход, переводя деньги на Сберегательный счет;
  • Специальные условия и предложения по обслуживанию зарплатных клиентов;
  • Оформление дополнительных карт родственникам и доверенным лицам;
  • Бонусы и привилегии от Банка и его партнеров;

Оплата годового обслуживания

Выдаются работникам предприятий и организаций, а также учащимся/студентам/аспирантам, заключившим с банком договор о предоставлении услуг в рамках зарплатных проектов. Используются для зачисления заработных плат, стипендий и т.д.

ТипПлата за 1-й год обслуживания (рубли)Последующая ежегодная стоимость (рубли)
Maestro / Visa Electron0 — 3000 — 300
Maestro «Студенческая»0 — 1500 — 150
ПРО100 «СТАНДАРТ»0 — 3000 — 300
Visa Classic / MasterCard Standard0 — 7500 — 450
Visa Classic «Молодежная» / MasterCard Standard «Молодежная»0 — 1500 — 150
MasterCard Standard Бесконтактная0 — 9000 — 600
Visa Classic «Подари жизнь»600 — 1000300 — 450
Visa Classic «Аэрофлот» / MasterCard Standard «МТС»450 — 900450 — 600
Visa Gold / MasterCard Gold0 — 30000 — 3000
Visa Gold «Подари жизнь»2000 — 40002000 — 3000
Visa Gold «Аэрофлот» / MasterCard Gold «МТС»0 — 35000 — 3500
MasterCard Platinum / Visa Platinum0 — 100000 — 10000

Прежде чем выбрать банковскую карту нужно узнать стоимость её обслуживания в Сбербанке России, чтобы не переплачивать за лишний сервис. Со временем тарифы меняются, уточняйте их на официальном сайте sberbank.ru или по телефону контактного центра.

Кто оплачивает стоимость обслуживания

Оставляя подпись на трудовом договоре, новый сотрудник автоматически соглашается с правилами начисления заработной платы, которые действуют в организации.

Если денежные средства переводятся на карту, человек должен заранее узнать, кто платит за обслуживание пластика. Информация содержится в документе, который подписывает сотрудник при приеме на работу.

Если работодатель соглашается взять все траты на себя, плата с работника не взимается. Иначе комиссия будет списываться с карты без предупреждения.
2
Уточнить о том, кто вносит плату за обслуживание можно, обратившись в отделение кредитного учреждения

Обычно работодатели берут расходы на себя, однако нередки случаи, когда клиенту приходится вносить комиссию самостоятельно.

На практике существует несколько способов выплаты денежных средств за обслуживание.

К ним относятся:

  • новый сотрудник самостоятельно заводит карту, на которую будут перечисляться денежные средства, и выплачивает комиссию;
  • специалист принимает участие в зарплатном проекте и не выплачивает комиссий;
  • работник принимает участие в зарплатном проекте, но все затраты на оформление и обслуживание карты ложатся на его плечи.

Работодателю неудобно, если сотрудник самостоятельно оформит карту в стороннем банке. Для выполнения перевода придется оформлять дополнительные денежные поручения.

Владельцы бизнеса предпочитают включить нового специалиста в зарплатный проект. Нюансы выплаты комиссий оговариваются при заключении трудового договора.

Условия обслуживания

  • Можно выпустить дополнительные карты с льготной стоимостью обслуживания (50% от стоимости карты).
  • Перевыпуск карты по причине потери ПИНа – 60 руб.
  • Комиссия за пополнение карты – 0%. Если пополнять из другого филиала, то комиссия составит 1,25%, мин.-30 р., макс.-1000 р.
  • Комиссия за снятие наличных в банкомате другого банка – 1%, мин.100 р.
  • Лимит выдачи наличности в месяц – 500 000 р., а в сутки – 50 000 р.
  • Лимит на перевод с карты на карты в сутки – 10 000 р. без комиссии
  • Комиссия за перевод на счета других банков – 2%, мин.-50 р., макс.-1500 р.

Преимущества

Сразу отметим, что специальных карточек, которые используются только для перечисления заработка, нет. Выдадут вам ту же самую карту, которую вы могли бы оформить на себя как физическое лицо с той лишь разницей, что карточный счёт будет «корпоративным» или зарплатным. Особый статус возникает у держателя карты лишь при условии участия в зарплатном проекте банка. Некоторые важные преимущества для владельцев таких карт описаны ниже:

  1. Хорошо развитая сеть банкоматов Сбербанка, которые можно встретить даже в самом небольшом городке нашей страны. Что это дает рядовому гражданину? Возможность получить свои заработанные деньги в любой точке страны и в любое время суток.
  2. Любые услуги и товары оплачиваются без комиссий как в России, так и за её пределами.
  3. Отсутствие расходов по выпуску и обслуживанию карты (нюансы мы уже обговорили чуть выше). На самом деле, эти расходы есть, но ложатся они на работодателя. На «плечи» работника ложатся лишь расходы за дополнительные услуги: смс-информирование или страховка (необязательная).
  4. Удобство хранения денежных средств. Пластиковая карта сочетает в себе 2 полезных качества. С одной стороны, это ваш кошелек, находящийся всегда под рукой и в который вы точно не забудете положить необходимую сумму. С другой – надежная сберкнижка, при утере которой все деньги сохраняются на счете в полном объеме.
  5. Возможность пополнить баланс сотового телефона, оплатить покупки, штрафы, коммунальные платежи с помощью интернета или мобильного телефона. Класть на неё деньги (помимо перечисления на него зарплаты) можно также как и по всем сбербанковским карточкам.
  6. Возможность оформить овердрафт или кредит на льготных условиях. Для участников зарплатного проекта Сбербанком разработаны специальные условия кредитования: короткий срок рассмотрения заявки, пониженные процентные ставки и минимум документов. Стоит отметить, что для «своих» банк выдаёт кредитки на очень привлекательных условиях, в том числе в рамках предодобренного персонального предложения.
  7. Дополнительные карты для родственников или других доверенных лиц (в том числе для детей с 7 лет!). Оформить их можно на случай, если снятие наличных необходимо без вашего участия, а просто оставить карту родным тоже никак нельзя. Например, когда вы находитесь за границей – карточка нужна самому, а родственникам тоже деньги потребовались.
  8. Бонусная программа «Спасибо». Разработана специально для тех, кто любит расплачиваться не наличными, а с помощью карты. Получить бонусы или скидку при покупке товаров и услуг можно в том случае, если продавец является партнером банка и заключил с ним соответствующий договор.

Подведем итоги. Плюсы для работодателя:

  • Нет крупных партий налички;
  • Нет рисков при хранении денег;
  • Удобно рассчитываться с работниками удаленных филиалов;
  • Не нужен кассир.

Плюсы для работника:

  • Зарплата без задержек и очередей;
  • Широкая сеть банкоматов и терминалов;
  • Постоянный контроль денег с мобильным банком;
  • Расчеты онлайн;
  • Сохранение средств на личном счете держателя карты при её утере.

Недостатки:

  • Невозможность снятия средств за пределами РФ для некоторых видов зарплатных карт;
  • Значительная плата за обслуживание для Visa и Gold .

Срок действия

Стандартный срок, на который выдаётся банковская карта, составляет 3 года. Карточке присваивается номер, который привязан к счету, открытому на ваше имя. Номер счета и номер карты – это разные вещи. Счет продолжит своё существование, если истек срок действия банковской карты Сбербанка, поэтому скажем сразу – ваши деньги никуда не денутся.

Как самостоятельно оформить

Дебетовую карточку для зарплаты имеет возможность оформить любой гражданин РФ, достигший 18 лет.

Для получения подходящего зарплатного продукта пройдите следующие шаги:3

  1. Определитесь с помощью вопросов на сайте, какая карточка нужна: дебетовая, или с кредитным лимитом.
  2. Далее на странице появится колонка с несколькими уточняющими вопросами. После ответов на выбор останется 2-3 предложения. Ознакомьтесь, выберите лучшее.
  3. Дебетовую карту с дизайном можно заказать прямо с сайта. Остальные зарплатные предложения оформляются в офисе.
  4. После отправки заявки сотрудник финансового учреждения обязательно перезванивает клиенту. В личном кабинете можно отслеживать ее статус.
  5. Предоставьте документы в отделение банка.
  6. Через одну-две недели получите «пластик» в отделении Сбербанка.
  7. Отдайте заявление в бухгалтерию о перечислении зарплаты на карточку, указав все точные реквизиты.

Сколько времени делается

После подачи заявки на оформление пластика для получения заработной платы, многих интересует, сколько времени будут делаться карты. Все пластиковые карточки Сбербанка, кроме карт мгновенной выдачи «Momentum», изготавливаются в течение 10 – 14 банковских дней, но время ожидания занимает немного больше, чем две недели. Все зависит от региона, в отделении которого была заказана карта. Дольше всех необходимо ожидать свой пластик жителям наиболее отдаленных регионов России. Дебетовые карты выпускаются гораздо быстрее, чем кредитные, поскольку в данном случае нет необходимости собирать информацию, либо подтверждать ее фактами о платежеспособности клиента.

4Если же вы заказали карту с индивидуальным дизайном, то срок ее изготовления составит от 4 до 6 недель, в редких случаях немного дольше. Все дело в том, что такие карты не изготавливаются по одной, они эмитируются партией. Вот когда банк соберет нужное количество заявок на оформление пластика с индивидуальным дизайном, вот тогда и запустят их в производство.

Как активировать

Получая зарплатную карту Сбербанка, необходимо заполнить целый ряд документации. Важнейшая из них — конверт с личным ПИН-кодом, договор с номером счета и карты.

Чтобы не возникло проблем при активации, необходимо детально сверить данные, прописанные в договоре, с данными, обозначенными на самой карте. Если все параметры соответствуют, можно дождаться автоматической активации (не более 1 дня), или же ввести по карте ПИН-код в терминале или банкомате. Только после этого можно оплачивать покупки, снимать деньги.

Вид счета

Самый простой из видов банковских счетов – текущий. Именно к нему «привязаны» зарплатные карты клиентов Сбербанка. Счет состоит из 20 цифр и начинается с 40817. Удобство заключается в том, что есть возможность пополнять его как наличными, так и безналично, списывать переводы, осуществлять платежи.

  1. Клиенты пользуются текущим карточным счетом в любое время дня и ночи, совершая операции по картам. Они могут быть дебетовыми и кредитными. Первые позволяют расходовать средства в пределах остатка на счете. По вторым доступно использование овердрафта, то есть кредитования в размере, установленном договором.
  2. Участникам зарплатных проектов открыты все банковские услуги, которые возможны для держателей личных и других видов карт. К ним относятся «Мобильный банк», «Автоплатеж», «Сбербанк Онлайн». Кроме заработной платы на карточный счет возможно перечисление пенсии, пособий и иных социальных выплат. Для желающих копить деньги с карты доступны переводы сумм на сберегательный счет.
  3. Лицевой счет позволяет иметь одну или несколько дополнительных пластиковых карт. Такое преимущество используется доверенными лицами держателя карты или его родственниками по желанию клиента. Плату за пользование картой ежегодно вносит работодатель.
  4. Расчетный счет зарплатной карты Сбербанка открывают не на каждого члена трудового коллектива, а только на тех, кто использует корпоративные средства с карты для определенных целей. Это могут быть командировочные расходы, реклама, оплата топлива для заправки служебного авто и другие.
  5. Счет зарплатной карты позволяет не лишиться средств при утере или порче «пластика», так как клиенту в любое время доступно воспользоваться своими деньгами. Для этого он обращается в банк с паспортом и получает наличные в операционном окне непосредственно с лицевого счета.

Накопительный счет

Зарплатная карта позволяет не только сохранять, но и приумножать заработанные средства. Заявление на выпуск зарплатной карты Сбербанка подается в любой офис, а ее обладатель является полноправным клиентом Сбербанка. Он имеет право открыть накопительный счет, на котором будут аккумулироваться проценты на остаток. Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.
5Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО). Также необходимо получить доступ к «Сбербанку Онлайн». Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

  • «Сохраняй»
  • «Пополняй»
  • «Управляй»
  • «Растущий»
  • «Мультивалютный»
  • «Сберегательный счет»

Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка». Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится. Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет.

Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%. Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

  • возможность пополнения и снятия средств в любое время;
  • процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.

Что делать по истечении срока действия карточки

Стандартный срок действия карты от Сбербанка составляет 3 года с момента выпуска. Подобные правила распространяются на все карты международного формата, в т.ч. VISA и MasterCard. Некоторые внутренние карты имеют срок годности 1—2 года. Длительность действия указана на лицевой стороне карточки.

6

По окончании срока годности можно поступить следующим образом:

  1. Продлить обслуживание на прежних условиях, осуществив перевыпуск имеющейся карточки.
  2. Закрыть текущий счет и открыть новый, получить карту другого типа или формата. Данный вариант оптимален в тех случаях, когда общий уровень обслуживания в банке устраивает, но не подходят условия конкретной карты.
  3. Закрыть счет и полностью отказаться от обслуживания в Сбербанке, отключившись от всех используемых карт. Этот вариант подходит для клиентов, которые хотя перейти к обслуживанию в другом банке.

Первый из перечисленных вариантов подходит для всех именных карт. Карточки моментальной выдачи (VISA Electron и Maestro Momentum) невозможно перевыпустить. Счет по таким карточкам можно только закрыть, а весь имеющийся на балансе остаток можно получить наличными, в кассе. Замена именной карты производится в течение недели с момента написания заявления, а моментальные карточки можно получить сразу после заключения договора в отделении Сбербанка.

Перевыпуск

После истечения срока действия карту нужно обменять. Причем для этого не всегда нужно идти в банк – в крупные и средние предприятия-участники зарплатного проекта банк пришлёт своих сотрудников, которые обменяют карточки прямо по месту работы. В небольших компаниях ответственный человек скопом заберёт все карты в банке и раздаст их работникам.

В ряде случаев для перевыпуска пластика придётся обратиться в любое отделение банка (лучше в то, где карточка выпускалась) и написать заявление на перевыпуск и получить новую карту через пару недель (даже если она выпускалась в другом регионе).

Чтобы узнать, готова ли зарплатная карта Сбербанка, через интернет, нужно периодически заходить в ваш личный кабинет (он же интернет-банк) и смотреть на статус вашей вновь выпущенной карточки. Она пока ещё в неактивном состоянии (с ней нельзя проводить какие-либо операции до получения на руки), но надпись под картой уже о многом может сказать. Когда вы увидите надпись «карта доставлена в отделение», то можете с паспортом идти в то отделение, где вы писали заявление на перевыпуск, где вам её выдадут в течение нескольких минут.

Онлайн

Банк предоставляет возможность своим клиентам предъявить заявку на перевыпуск пластиковой карты в онлайн режиме. Для этого клиент должен пользоваться услугой интернет банкинга.

Чтобы подать соответствующее заявление, необходимо войти в личный кабинет и выбрать пункт «Перевыпуск». Далее заявитель должен заполнить нужную информацию, указав ФИО, паспортные данные, адрес, телефон, подразделение банка, где он хочет получить свою пластиковую карту, а также причины перевыпуска.

Вот и весь процесс: клиент сможет получить пластиковую карту в указанном им подразделении банка в течение нескольких недель. Конечно, за данную услугу также нужно платить.

Внеплановый

Внеплановый перевыпуск пластиковой карты может быть нужен в следующих случаях:

  • пластиковая карта испортилась, и ее невозможно использовать;
  • карту украли или владелец ее потерял;
  • изменилась фамилия владельца;
  • поломался банкомат;
  • был потерян персональный идентификатор;
  • карта была удержана устройством самообслуживания другого банка;
  • произошел несанкционированный доступ третьих лиц к карте.

Банк взимает определенную сумму денег за внеплановый перевыпуск карты. В основном данная сумма составляет 150 рублей.

Перевыпуск осуществляется в течение 1-10 рабочих дней. Исключением является карта Моментум, которая выдается в день обращения.

Досрочный

Клиент имеет право на досрочное обращение. Сделать это можно, если клиент уезжает в длительную командировку или отпуск, ложится на лечение и в других подобных ситуациях, когда у него не будет возможности обратиться в Сбербанк в указанный на карте момент.  Поэтому клиенту рекомендуется посетить отделение заранее и подать соответствующее заявление. Нужно быть готовым к определенному ожиданию, необходимому для производства карточки. Обычно это занимает до 7 дней, а максимальный период – 2-3 недели.

Есть клиент переезжает, ему также стоит обратиться в отделение заранее и указать пункт назначения для получения продукта:

  • отделение в ином территориальном филиале;
  • отделение в дочернем филиале за границей (в Украине, Казахстане, Белоруссии);
  • отделение по месту обращения, но в иной временной промежуток (в заявлении следует указать дату, когда удобно будет приехать за картой).

Общий лимит снятия наличных

Для бюджетных общий лимит составляет 50 000 рублей в сутки и 100 000 рублей в месяц. Для классических карт размер лимита составляет 1,5 млн. рублей в месяц и 150 000 в сутки при снятие в банкоматах.

Для карт «золото» и «платина» в месяц максимально можно снять 3 и 5 млн. руб., соответственно. В сутки же можно снимать по 300 и 500 тыс. рублей.

Для всех карт вышеперечисленных категорий существует ограничение на снятие в сторонних банках, без карточки — не более 50 000 рублей.

Льготы и преимущества клиентов Сбербанка

  • зарплатная карта Сбербанка дает право держателю получить кредит на льготных условиях, при этом потребуется только паспорт. Срок рассмотрения заявки минимальный — 3 рабочих дня
  • держателям зарплатных карт банк предлагает в пользование кредитную со сниженной процентной ставкой, которую можно получить только по паспорту. Никакие другие документы не потребуются

Кредиты от Сбербанка для держателей зарплатных карт

Кредиты в Сбербанке физическим лицам-держателям зарплатных карт выдаются на более выгодных условиях, чем для остальных категорий клиентов, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы тех, кто уже брал кредит.

Среди привилегий стоит выделить:

  • более низкие процентные ставки;
  • нет никаких комиссий (ни за выдачу кредита, ни за его обслуживание);
  • быстрое рассмотрение заявок на получение кредита;
  • для оформления необходим минимум документов;
  • возможность подачи заявки на оформление кредита через дистанционную систему «Сбербанк Онлайн» без обязательного посещения отделения банка и др.

7Среди действующих программ кредитования с привилегированными условиями для зарплатных клиентов есть три направления:

  • потребительское кредитование;
  • автокредит;
  • ипотечное кредитование.

На официальном сайте Сбербанка есть расчетный калькулятор, который поможет рассчитать размер ежемесячного платежа по кредиту и сумму переплаты по нему. Для расчета нужно только ввести необходимые данные в форму калькулятора.

Ипотека для держателей

Физические лица – держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить ипотечный кредит на особых условиях:

  • срок кредитования составляет от 3 месяцев до 30 лет;
  • первоначальный взнос составляет от 15% суммы ипотеки;
  • более низкие проценты;
  • возможность оформления кредита в национальной и иностранной валюте (евро, доллары);
  • возможность в качестве обеспечения предоставить в залог жилье, на покупку которого выдается заем или любую другую жилую недвижимость;
  • отсутствие комиссии за выдачу кредита;
  • быстрое рассмотрение заявки и принятие решения по ней;
  • возможность оформить кредит по месту работы.

Как подключить овердрафт

Подключение овердрафта возможно при обращении в банк в следующих случаях:

  • для оформления карточки (о желании пристать к числу зарплатных клиентов и подключить овердрафт нужно указывать в заявлении на выпуск пластика);
  • непосредственно для подключения овердрафта на уже действующую карточку;
  • для выпуска новой карты с подключенной услугой овердрафта.

8

Важно! Рассмотрение заявки на подключение овердрафта занимает несколько дней, а решение принимается в течение рабочей недели.

Чтобы банк принял положительное решение по вашей заявке, нужно предоставить полный пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • справка с места работы о доходах;
  • справки о размере дополнительного дохода (если таковой имеется);
  • трудовая книжка;
  • дополнительный пакет документов (водительские права, документы на право собственности на движимое и недвижимое имущество, загранпаспорт и другие).

Когда приходит зарплата?

Срок зачисления денег на зарплатную карту Сбербанка составляет 2 рабочих дня. Если бухгалтерия перечислила деньги, установленный срок прошел, а средства не поступили, то нужно поступить следующим образом:

  1. Запросить в бухгалтерии копию документа о перечислении средств
  2. Обратиться в Сбербанк за выпиской по счету
  3. Если в выписке отсутствует операция по перечислению заработной платы – предъявите документ, полученный у бухгалтера, операционисту банка

Как поступают с картой после увольнения?

что делать с картой, если ее держатель уволился, ведь он уже больше не является участником зарплатного проекта? Согласно правилам банка, после увольнения сотрудника его зарплатный счет должен быть закрыт. То есть карта не будет действующей. Для держателя имеются два варианта:

  • Обратиться в отделение банка с заявлением о переводе пластика в личное пользование (нужен паспорт). Если карта остается, за ее обслуживание придется платить самому.
  • Снять все деньги со счета в кассе и распрощаться с картой. Потребуется разрешение с места работы о полном закрытии на основании заявления об увольнении.

Как закрыть зарплатную карту

Пластиковая карточка, независимо от ее назначения (зарплатная, дебетовая, кредитная или социальная) является собственностью эмитента, то есть банка, который ее выпустил. Поэтому если у вас отпала необходимость в ней, нужно ее закрыть и вернуть банку. Для этого:

  1. Нужно лично с паспортом обратиться в отделение банка (желательно в то, где открывался карточный счет).
  2. Операционист проверит остаток на карте (если есть деньги, вы можете их снять через банкомат, перечислить на другой счет, или получить через кассу).
  3. Сотрудник банка внесет в базу все нужные данные и закроет счет.
  4. Пластик в присутствии клиента перерезают пополам.

Имеет ли право банк снимать все деньги с зарплатной карты?

Банк без решения суда не имеет права снимать деньги в счет погашения долга с Вашей заработной карты.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
OneCreditBank.ru